Ticketing 
Markt:
Deutschland
40 Jahre Erfahrung in der Antriebstechnik.
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1980
Foundation -
1981
Advanced Servomotor and PWM Servo Drive
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1984
Direct motors
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1987
Motion control
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1990
Rotary Joints
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1994
Soft Motion
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1995
Torque Motors
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2001
New Headquarters
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2005
Launch of the Servotecnica’s Slip Rings and Servomotors
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2012
Development of the European market
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2016
Foundation of Servotecnica GmbH in Germany
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2018
Launch of the Servotecnica’s Micromotors
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2020
Foundation of Servotecnica USA
Unsere Werte
Innovation
Für uns bedeutet es, in die Zukunft zu blicken, um die Qualität der Dienstleistungen und des Lebens zu verbessern. Wir wollen Protagonisten des Wandels sein und Fachkräfte ausbilden, um den Mehrwert, den wir unseren Kunden bieten, zu verbessern. Servotecnica regt stets den Ideenaustausch auf allen Unternehmensebenen an, damit jeder Einzelne die Zukunft gestalten kann.
Teamgeist
Jeder Tag ist ein konstruktiver und gegenseitiger Austausch zwischen den Kollegen; die proaktive Beziehung innerhalb einer Gruppe ist das A und O, um Teil des Servotecnica-Teams zu sein. Der Automatisierungsmarkt erfordert die Anwesenheit einer Vielzahl von Fachleuten, die in der Lage sind, miteinander zu interagieren. Der Geist der Initiative und die Bereitschaft, sich für die Erreichung gemeinsamer Ziele einzusetzen, treiben uns an, gemeinsam an Herausforderungen und Erfolgen zu arbeiten.
Bestimmung
Unser Engagement entspringt dem Wunsch, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Geschichte von Motion Control geprägt hat, ein Pionier im Angebot von Service in Verbindung mit Technologie in diesem Bereich. Hartnäckigkeit und der ständige Wille zur Verbesserung sind die Grundpfeiler unseres Erfolgs.
Verantwortung
Für Servotecnica ist jedes Ergebnis das Ergebnis eines Prozesses. Unsere Arbeit basiert auf dem Respekt gegenüber Mitarbeitern, Kunden, der Gesellschaft, der Umwelt und dem Territorium.
Weitergabe
Die Bereitschaft, unsere Werte weiterzugeben, ist für uns zentral. Die Weitergabe des in jahrzehntelanger Erfahrung erworbenen Know-hows (eine Mischung aus Techniken und Prinzipien, die nicht der Schule oder externen Ausbildern überlassen werden können) an unsere Mitarbeiter ist Teil unserer Arbeit.